Auteur/autrice : Didier MONTSON

Head of Human Resources & Corporate Social Responsibility (site minier)

Titre du poste : Head of Human Resources & Corporate Social Responsibility (Mine Site)   Secteur d’activité (confidentialité sur le nom du client) : une entreprise du secteur minier en Côte d’Ivoire, engagée sur un projet industriel à forte exigence HSE et ESG (client confidentiel).   Missions principales : Poste de leadership basé sur site. […]

IA & RH : recruter plus vite sans se tromper

Aller vite ne sert à rien si c’est pour signer la mauvaise personne. La bonne nouvelle, c’est que l’IA peut vraiment vous faire gagner du temps… quand on l’utilise au bon endroit : préparer, clarifier, organiser, garder des traces. Mais mettons un point au clair : l’IA ne supprime pas le besoin d’expertise en recrutement. […]

Données candidats : sécuriser sans freiner l’élan

Vous recrutez vite, vous recrutez bien — et vous gérez beaucoup de CV qui voyagent partout. Problème : plus ça circule, plus ça fuit. Bonne nouvelle : protéger les données n’impose pas de lourdeur. Avec quelques règles simples (collecter moins, stocker mieux, supprimer à temps), on gagne en clarté et en vitesse. On vous montre […]

Skills-first : juger la preuve, pas le pedigree.

Et si on évaluait d’abord ce que les candidats savent faire — vraiment ? Le “skills-first” (priorité aux compétences démontrées) remet l’exécution au centre et évite la chasse au diplôme “par défaut”. Objectif : gagner en vitesse, en équité et en qualité de décision, sans alourdir le process. Ici, on traduit tout en langage simple, […]

Comptable Senior (Madagascar)

Titre du poste : Comptable Senior (Madagascar) Secteur d’activité (confidentialité sur le nom du client) : une entreprise structurée, évoluant dans un environnement multi-activités (client confidentiel) Missions principales :Vous êtes un pilier de la fonction finance. Vous sécurisez la qualité des comptes. Vous apportez de la clarté à la Direction. Assurer la tenue de la […]

Commercial Grands Comptes (Services aux entreprises)

Titre du poste : Commercial Grands Comptes (Services aux entreprises)   Secteur d’activité (confidentialité sur le nom du client) : une entreprise spécialisée dans les services aux entreprises, avec une forte expertise en externalisation de services RH et de relation client (client confidentiel).   Missions principales : Vous portez la croissance. Vous développez des partenariats […]

Témoignage talent | Mme Kadi KOTONDI

Témoignage talent | Mme Kadi KOTONDI Country Manager de Betclic Côte d’Ivoire (mai 2023)   Chez Grey Search Africa, nous accompagnons des leaders dans des étapes décisives de leur trajectoire : prise de poste, repositionnement stratégique, alignement avec des enjeux business, culture et marché. Aujourd’hui, nous partageons le retour d’expérience de Mme Kadi KOTONDI, suite […]

Rejoignez notre Talent Pool – Digital, Marketing & Communication

Chez Grey Search Africa, nous accompagnons des agences de communication et des annonceurs dans leurs recrutements (CDD/CDI) et dans certains besoins en freelance / consultance. Nous lançons une base de talents dédiée aux métiers du digital, de la création et du marketing afin de vous contacter rapidement dès qu’une opportunité pertinente se présente.   Cette […]

Skills gap : piloter les compétences, pas les urgences

Le « skills gap », écart mesurable entre les compétences réellement disponibles et celles dont votre organisation a besoin pour atteindre ses objectifs, n’est pas un sujet RH annexe : c’est un risque business qui freine projets, productivité et marge. Bonne nouvelle : on peut le transformer en avantage compétitif si l’on sort de l’intuition […]