Assistant d’agence polyvalent – Immobilier
Titre du poste : Assistant d’agence polyvalent – Immobilier À propos de l’opportunité : Notre client est une agence immobilière basée à Abidjan, intervenant sur des activités de vente, de location et de gestion locative auprès d’une clientèle exigeante. Dans le cadre de ce recrutement confidentiel, Grey Search Africa recherche un Assistant d’agence immobilière polyvalent […]
Principal – Real Assets
Titre du poste : Principal – Real Assets À propos de l’opportunité : Notre client est un acteur de l’investissement et du développement de Real Assets en Afrique de l’Ouest et centrale, intervenant notamment sur des actifs immobiliers et des infrastructures. Dans le cadre de ce recrutement confidentiel, Grey Search Africa recherche un Principal Real […]
Standardiste et Chargée de Réservations – Spa
Titre du poste : Standardiste et Chargée de Réservations – Spa À propos de l’opportunité : Notre client est un établissement de bien-être premium basé à Abidjan et proposant une expérience de service haut de gamme à une clientèle locale et internationale. Dans le cadre de ce recrutement confidentiel, Grey Search Africa recherche une Chargée […]
Manager de Site – Spa
Titre du poste : Manager de Site – Spa À propos de l’opportunité : Notre client est un établissement de bien-être premium basé à Abidjan, proposant une expérience de service exigeante à une clientèle habituée aux standards haut de gamme. Dans le cadre de ce recrutement confidentiel, Grey Search Africa recherche un Manager de spa […]
Directeur de la Transaction – Immobilier
Titre du poste : Directeur de la Transaction – Immobilier À propos de l’opportunité : Notre client est un acteur de l’immobilier commercial et résidentiel présent en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest, avec des activités de transaction, d’Asset Management et d’Advisory. Dans le cadre de ce recrutement confidentiel, Grey Search Africa recherche un […]
Transparence salariale : pourquoi les employeurs hésitent encore à afficher la rémunération ?
Transparence salariale : pourquoi les employeurs hésitent-ils encore à afficher le salaire ? Vous trouvez une offre intéressante. Le poste correspond à votre expérience, les missions vous attirent, l’entreprise semble séduisante. Vous arrivez à la fin de l’annonce et puis… rien. Pas de salaire. Pas de fourchette. Simplement le grand classique : « rémunération […]
Rentrée managériale : les erreurs de recrutement qui se préparent avant même septembre
Rentrée managériale : 5 erreurs de recrutement à éviter La rentrée managériale ne commence pas lorsque toutes les équipes reviennent. Elle se prépare dans les décisions prises avant septembre. Les priorités, les postes critiques, le budget et la disponibilité des décideurs doivent être clarifiés. Les conditions d’intégration comptent aussi. Quand ces éléments restent flous, les […]
Jeunes talents : comment transformer stages et premiers emplois en vivier structuré
Jeunes talents : transformer une opportunité en trajectoire Les jeunes talents n’évoluent pas tous dans les mêmes contextes. C’est le sens du thème 2026 de la Journée internationale de la jeunesse : « Different Contexts, Common Aspirations ». Les parcours diffèrent. Pourtant, les aspirations convergent vers des compétences utiles, une première expérience crédible et une […]
Prix National d’Excellence 2026 : ce que le mérite dit des compétences en Côte d’Ivoire
Prix National d’Excellence 2026 : ce que le mérite dit des compétences en Côte d’Ivoire Le Prix National d’Excellence 2026 a distingué 80 lauréats à Abidjan. Au-delà de la cérémonie, cet événement pose une question utile aux entreprises : comment reconnaître une performance qui mérite d’être reproduite, développée et transmise ? Pour les équipes RH […]
Recrutement de rentrée à Abidjan : lancer les recherches sans recréer l’urgence
Recrutement de rentrée à Abidjan : lancer les recherches sans recréer l’urgence Le sujet « recrutement rentrée Abidjan » devient stratégique dès qu’il influence la continuité, la croissance ou la qualité des décisions. Il ne suffit donc pas d’ouvrir une annonce et d’attendre des candidatures. Pour Grey Search Africa, recrutement rentrée Abidjan commence par une […]