Titre du poste : Community Manager – BTP

À propos de l’opportunité :

Notre client est une PME ivoirienne du secteur du BTP basée à Abidjan, intervenant sur différents projets de construction et d’aménagement.

Dans le cadre de ce recrutement confidentiel, Grey Search Africa recherche un Community Manager capable de développer la présence digitale de l’entreprise et de transformer ses réalisations techniques en contenus attractifs. Le poste combine animation Social Media, création de contenus, veille digitale et analyse des performances.

Informations clés :

• Secteur : BTP
• Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
• Rattachement : Direction Générale

Mission du poste – Community Manager :

Votre mission consiste à construire et animer une présence digitale cohérente avec l’image et les activités de l’entreprise.

Vous créez des contenus capables de rendre accessibles et attractifs des sujets liés aux chantiers, projets et réalisations. Vous animez également les communautés, suivez les performances des publications et formulez des recommandations permettant d’améliorer progressivement la stratégie Social Media.

Responsabilités clés – Community Manager BTP :

Stratégie et animation Social Media

• Élaborer et déployer un calendrier éditorial cohérent avec l’image de l’entreprise.
• Publier et animer les contenus sur Facebook, LinkedIn et Instagram.
• Adapter les formats et messages aux spécificités de chaque plateforme.
• Interagir avec les communautés et assurer la modération.
• Développer l’engagement autour des activités et réalisations de l’entreprise.

Création de contenus digitaux

• Concevoir des contenus textuels, graphiques, photo et vidéo.
• Valoriser les chantiers, projets et réalisations de manière accessible et attractive.
• Assurer une couverture régulière des événements de l’entreprise.
• Réaliser ou coordonner la production des contenus visuels et vidéo.
• Collaborer ponctuellement avec des graphistes, vidéastes ou autres prestataires.

Veille et e-réputation

• Suivre les tendances du digital et de la communication Social Media.
• Assurer une veille sur le secteur du BTP et les acteurs concurrents.
• Surveiller la réputation de l’entreprise sur les plateformes digitales.
• Identifier les sujets et formats susceptibles de renforcer sa visibilité.

Reporting et amélioration continue

• Suivre les statistiques d’engagement, de portée et de croissance des communautés.
• Analyser la performance des contenus publiés.
• Produire un reporting régulier à destination de la Direction Générale.
• Formuler des recommandations pour améliorer la stratégie Social Media.

Périmètre du poste :

Vous prenez directement en charge :

• les comptes Facebook, LinkedIn et Instagram de l’entreprise ;
• le calendrier éditorial ;
• la production ou coordination des contenus visuels et vidéo ;
• l’animation des communautés ;
• la coordination ponctuelle de prestataires créatifs ;
• le reporting Social Media auprès de la Direction Générale.

Indicateurs de performance :

La performance du poste sera notamment suivie à travers :

• la croissance et l’engagement des communautés ;
• la régularité et la qualité du calendrier éditorial ;
• la portée et la performance des contenus publiés ;
• la qualité et la fiabilité du reporting mensuel ;
• la contribution des actions à la notoriété digitale de l’entreprise.

Profil recherché – Community Manager :

Critères indispensables :

• Bac+3/+4 en Communication, Marketing Digital, Community Management ou formation équivalente.
• Minimum 3 années d’expérience en Community Management et gestion des réseaux sociaux.
• Maîtrise de Facebook, LinkedIn et Instagram et de leurs codes éditoriaux.
• Capacité à créer des contenus visuels de qualité.
• Bonne maîtrise de la photo, de la vidéo et du montage.
• Maîtrise de Canva, Adobe Suite ou d’outils équivalents.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens du storytelling en français.
• Capacité à travailler avec autonomie et à organiser un calendrier éditorial.

Éléments constituant un plus :

• Expérience ou sensibilité au BTP, à l’industrie ou à l’immobilier.
• Anglais professionnel.
• Expérience avancée en tournage et montage vidéo.
• Notions de référencement naturel.
• Notions de publicité Social Media, notamment Meta Ads.

Compétences comportementales attendues :

• Créativité.
• Autonomie et capacité d’initiative.
• Sens de l’organisation.
• Curiosité pour les sujets techniques.
• Réactivité.
• Capacité d’analyse.
• Qualités rédactionnelles.
• Sens de l’image et du détail.

Point important : cette fonction nécessite une réelle autonomie en création. Un profil uniquement spécialisé dans la publication ou l’animation de contenus généralistes, sans capacité à produire des visuels et à valoriser des sujets techniques, ne correspondra pas pleinement au besoin.

Candidature :

Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de Grey Search Africa.

Dans la partie « Description » du formulaire de candidature, merci de préciser l’opportunité pour laquelle vous postulez : « Community Manager – BTP ».

Vous pouvez également envoyer votre CV à : ehiman@greysearchafrica.com.

Cette mission étant confidentielle, l’identité du client sera communiquée uniquement aux candidats engagés dans le processus de recrutement.