Interview Longa Andrea MBUYAMBA (Fondatrice d’ABIDJANAISES IN TECH)
JE VOIS QUOTIDIENNEMENT DES FEMMES QUI IMPACTENT LEUR COMMUNAUTÉ GRÂCE AU NUMÉRIQUE Introduction Les femmes dans le numérique en Côte d’Ivoire jouent un rôle de plus en plus important dans l’écosystème digital. Je vois quotidiennement des femmes qui impactent leur communauté grâce au numérique.Le digital transforme leurs parcours, mais aussi leurs opportunités. Longa Andrea Mbuyamba […]
Interview Cléli AZOKPOTA (Directrice Générale de A+)
L’Afrique a un potentiel créatif et audiovisuel immense « L’audiovisuel africain connaît aujourd’hui une forte transformation portée par les talents et les innovations. » Le développement de l’audiovisuel africain et ses talents Titulaire d’un diplôme de Commerce International à NEOMA Business School et d’un Mastère en Marketing Management par la Qualité à SKEMA Lille, Cléli […]
Interview Birahim DIOP (CEO de Petrostock Oil Senegal)
Diversité des talents : levier stratégique pour l’innovation La diversité des talents en entreprise est aujourd’hui un levier essentiel pour stimuler l’innovation, améliorer la performance et accompagner la transformation des organisations. En effet, dans un contexte économique en évolution rapide, les entreprises qui misent sur des profils variés gagnent en agilité et en compétitivité. Diversité […]
Interview de Régis BAMBA (Co-fondateur de DJAMO)
CRÉATION DE CHALLENGES EN ENTREPRISE : MOTIVER LES COLLABORATEURS À SE SURPASSER Introduction La création de challenges en entreprise est aujourd’hui un levier essentiel pour motiver les collaborateurs et améliorer la performance collective. Titulaire d’un Master en informatique de l’Université de Townson aux États-Unis, Régis Bamba a d’abord travaillé chez MTN. Ensuite, en 2020, il […]
🤟🏻3 indicateurs pour les leaders ouest-africains à suivre pour savoir si ton équipe est VRAIMENT performante en 2025
🤟 3 indicateurs de performance d’équipe en Afrique de l’Ouest en 2025 Introduction 🤟🏻 3 indicateurs pour les leaders ouest-africains à suivre afin de savoir si ton équipe est VRAIMENT performante en 2025. En effet, mesurer la performance ne se limite plus aux chiffres classiques. Aujourd’hui, d’autres signaux sont essentiels. 1️⃣ Indicateur 1 : les […]