Talent Pool Marketing Digital, Communication & Création
Rejoignez le Talent Pool marketing digital de Grey Search Africa
Vous évoluez dans le marketing digital, la communication ou la création et souhaitez rester ouvert(e) à de nouvelles opportunités professionnelles ?
Grey Search Africa constitue un Talent Pool marketing digital destiné aux agences de communication, annonceurs et entreprises recherchant régulièrement des compétences spécialisées.
CDI, CDD, freelance ou consultance : l’objectif est de mieux connaître votre profil aujourd’hui afin de pouvoir vous contacter rapidement lorsqu’une mission ou une opportunité pertinente se présente.
À qui s’adresse ce Talent Pool ?
Ce vivier s’adresse aux professionnels du marketing, de la communication et du digital, quel que soit leur statut actuel.
Vous pouvez rejoindre la base si vous êtes :
- en poste en agence ou chez un annonceur et à l’écoute du marché ;
- freelance ou consultant(e) disponible pour de nouvelles missions ;
- en recherche active d’un CDI ou d’un CDD ;
- professionnel(le) du marketing, de la communication, du digital ou de la création.
Votre inscription ne signifie pas que vous postulez à une offre précise. Elle permet à Grey Search Africa de disposer d’informations actualisées sur votre parcours, vos compétences et vos disponibilités afin de faciliter de futurs rapprochements avec les besoins de ses clients.
Quels profils recherchons-nous ?
Notre vivier de talents marketing digital couvre plusieurs familles de métiers.
Social Media, Content & Community
- Social Media Manager
- Community Manager
- Content Manager
- Content Creator
- Copywriter
Projet, Account & Traffic
- Chef(fe) de projet digital
- Account Manager
- Traffic Manager
- Responsable clientèle
Marketing, Brand & Communication
- Marketing Manager
- Brand Manager
- Responsable Communication
- Responsable Marketing Digital
- Trade Marketing
Création & Design
- Directeur(trice) artistique
- Graphic Designer
- Motion Designer
- UX/UI Designer
- Créatif(ve)
Media, Acquisition & Performance
- Media Buyer
- Paid Ads Specialist
- SEA Specialist
- SEO Specialist
- CRM Specialist
- Data / Performance Marketing
Cette liste n’est pas exhaustive. D’autres expertises liées au digital, au marketing et à la communication peuvent également intégrer le Talent Pool.
Pourquoi rejoindre notre Talent Pool marketing digital ?
L’intérêt principal est de pouvoir être identifié(e) plus rapidement lorsqu’une opportunité correspondant réellement à votre expérience se présente.
En rejoignant notre vivier, vous pouvez notamment :
- être considéré(e) pour des opportunités en CDI, CDD, freelance ou consultance ;
- préciser vos expertises, votre niveau d’expérience et vos disponibilités ;
- partager votre CV et, lorsque cela est pertinent, votre portfolio ;
- être contacté(e) sur des opportunités plus proches de votre profil ;
- rester à l’écoute du marché tout en conservant une démarche confidentielle si vous êtes déjà en poste.
L’intégration au Talent Pool ne constitue toutefois ni une promesse de mission ni une garantie de recrutement. Elle nous permet avant tout d’améliorer la pertinence du matching lorsque nos clients nous confient de nouveaux besoins.
Comment rejoindre le Talent Pool ?
L’inscription prend environ 2 à 5 minutes.
- Remplissez le formulaire.
- Renseignez votre parcours, vos compétences et votre situation professionnelle.
- Ajoutez votre CV et/ou votre portfolio.
- Votre profil pourra ensuite être considéré pour les opportunités correspondant à votre expertise.
👉 Accéder au formulaire Talent Pool :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfMsEjvRuD5N8PxFpgS3-OJXsH6PPQbOJhZAKA520EHw_xz4g/viewform?usp=header
Vous pouvez également consulter les opportunités actuellement ouvertes chez Grey Search Africa :
https://www.greysearchafrica.com/offres-emploi
Restez visible pour les bonnes opportunités
Une recherche professionnelle ne commence pas toujours au moment où l’on décide de changer de poste.
Rejoindre le Talent Pool marketing digital de Grey Search Africa permet de rendre votre profil accessible à nos équipes en amont et de faciliter la prise de contact lorsqu’un besoin cohérent avec votre parcours apparaît.
Que vous soyez salarié(e), freelance, consultant(e) ou en recherche active, vous pouvez intégrer le vivier et rester disponible pour de futures opportunités dans le marketing, la communication, le digital et la création.
