Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines – Agro-industrie

À propos de l’opportunité :

Notre client est une entreprise agro-industrielle implantée à Bouaké et spécialisée dans la transformation de matières premières agricoles.

Dans ce contexte, Grey Search Africa recherche un Responsable des Ressources Humaines capable de piloter l’ensemble de la fonction RH d’un site industriel d’environ 200 collaborateurs. Le poste combine administration du personnel, relations sociales, recrutement, développement des compétences et accompagnement de la production.

Informations clés :

• Secteur : Agro-industrie
• Localisation : Bouaké, Côte d’Ivoire
• Rattachement : Direction Administrative et Financière

Mission du poste – Responsable des Ressources Humaines :

Votre mission consiste à garantir une gestion RH fiable, conforme et adaptée aux réalités opérationnelles de l’usine.

À ce titre, vous veillez au respect du droit du travail ivoirien et assurez le suivi administratif des collaborateurs. Par ailleurs, vous accompagnez la Direction et les équipes de production sur les sujets de discipline, de relations sociales et de gestion des effectifs.

Enfin, vous contribuez à maintenir un climat social stable tout en développant les compétences nécessaires au fonctionnement du site.

Responsabilités clés – Responsable RH agro-industrie :

Administration du personnel et paie

• Gérer les contrats de travail en CDI, CDD ainsi que les contrats des journaliers.
• Tenir à jour les dossiers du personnel et les registres légaux.
• Suivre les présences, absences, congés et mesures disciplinaires.
• Superviser la paie et sécuriser les données nécessaires à son traitement.
• Assurer les déclarations auprès de la CNPS et des administrations concernées.
• Maintenir une veille sur la réglementation sociale applicable.

Relations sociales

• Entretenir les relations avec les délégués du personnel et les représentants syndicaux.
• Organiser et animer les principales réunions sociales.
• Prévenir les tensions et contribuer au règlement des conflits.
• Accompagner les négociations sociales.
• Veiller au maintien d’un climat social stable sur le site.

Recrutement et gestion des effectifs

• Identifier les besoins en personnel avec les responsables opérationnels.
• Organiser les recrutements nécessaires au fonctionnement de l’usine.
• Suivre les besoins en intérimaires et saisonniers.
• Coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Développement des compétences

• Élaborer le plan de formation.
• Organiser les formations obligatoires et prioritaires.
• Suivre les entretiens professionnels.
• Identifier et accompagner le développement des talents internes.

Santé, sécurité et discipline

• Suivre les accidents du travail et les déclarations associées.
• Collaborer avec les équipes HSE et la médecine du travail.
• Veiller à l’application du règlement intérieur.
• Accompagner les managers dans le respect des règles disciplinaires.

Périmètre du poste :

La fonction couvre directement :

• un effectif d’environ 200 collaborateurs ;
• l’administration RH du site industriel ;
• les relations avec la CNPS et l’Inspection du Travail ;
• les relations sociales et disciplinaires ;
• les besoins de recrutement liés aux opérations ;
• l’accompagnement RH de la production.

Profil recherché – Responsable des Ressources Humaines :

Critères indispensables :

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit, Gestion ou formation équivalente.
• 8 à 12 années d’expérience en Ressources Humaines.
• Bonne maîtrise du droit du travail ivoirien.
• Bonne connaissance des procédures et obligations liées à la CNPS.
• Expérience en administration du personnel et supervision de la paie.
• Capacité à gérer les relations sociales et les situations conflictuelles.
• Capacité à accompagner les managers sur les sujets RH et disciplinaires.

Élément constituant un plus :

• Expérience professionnelle acquise dans un environnement industriel ou de production.

Compétences comportementales attendues :

Vous disposez d’une autorité naturelle et savez faire appliquer les règles avec équité. De plus, votre communication vous permet de dialoguer avec la Direction comme avec les équipes opérationnelles.

Le contexte industriel exige également beaucoup de réactivité. Ainsi, vous savez gérer les urgences sociales sans perdre de vue les procédures et la conformité.

Enfin, vous combinez fermeté, écoute et sens des responsabilités afin de préserver un climat social sain.

Candidature :

Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de Grey Search Africa.

Dans la partie « Description » du formulaire de candidature, merci de préciser l’opportunité pour laquelle vous postulez : « Responsable des Ressources Humaines – Agro-industrie ».

Vous pouvez également envoyer votre CV à : coulibaly@greysearchafrica.com.

Cette mission étant confidentielle, l’identité du client sera communiquée uniquement aux candidats engagés dans le processus de recrutement.