Interview de Régis BAMBA (Co-fondateur de DJAMO)
CRÉATION DE CHALLENGES EN ENTREPRISE : MOTIVER LES COLLABORATEURS À SE SURPASSER Introduction La création de challenges en entreprise est aujourd’hui un levier essentiel pour motiver les collaborateurs et améliorer la performance collective. Titulaire d’un Master en informatique de l’Université de Townson aux États-Unis, Régis Bamba a d’abord travaillé chez MTN. Ensuite, en 2020, il […]
🤟🏻3 indicateurs pour les leaders ouest-africains à suivre pour savoir si ton équipe est VRAIMENT performante en 2025
🤟 3 indicateurs de performance d’équipe en Afrique de l’Ouest en 2025 Introduction 🤟🏻 3 indicateurs pour les leaders ouest-africains à suivre afin de savoir si ton équipe est VRAIMENT performante en 2025. En effet, mesurer la performance ne se limite plus aux chiffres classiques. Aujourd’hui, d’autres signaux sont essentiels. 1️⃣ Indicateur 1 : les […]
L’Afrique est riche. En talents. En ambitions. En opportunités.
🚨 L’Afrique manque-t-elle vraiment de formation ? On dit souvent que l’Afrique manque cruellement de formation.Cependant, la réalité est plus complexe. En effet, de nombreux dirigeants africains ne font pas encore les efforts nécessaires pour développer les compétences. 📊 Un marché du travail en pleine transformation Le marché de l’emploi a radicalement changé.Ainsi, on ne […]
Recruter pour aujourd’hui, c’est bien. Recruter pour grandir, c’est mieux.
La plupart de mes clients renouvellent leur confiance pour une simple raison 👇 Je ne recrute pas pour répondre à une urgence. Je recrute pour faire grandir les talents et les entreprises. 📌 C’est exactement ce qui s’est passé avec cette agence immobilière. Il y a 3 ans, elle cherchait un bras droit pour structurer […]
Les inégalités salariales ne sont pas qu’un chiffre. Ce sont des vies étouffées.
Chaque fois qu’une femme accepte un salaire plus bas Chaque fois que je vois une femme accepter un salaire à la baisse, mon cœur se serre.Mais, en réalité, je comprends pourquoi elle fait ce choix. Pourquoi certaines femmes acceptent un salaire plus bas ❌ D’abord, certaines femmes ne réalisent pas que leurs compétences valent plus.❌ […]
Le recrutement intelligent commence par les bons tests
👀 Recrutement data RH : recrutez avec les bonnes données 📊 Recruter ne se résume pas à une fiche de poste 👀 Vous l’avez vu venir ? Nous aussi.Recruter avec les bonnes données change tout. Chez Grey Search Africa, notre moto est simple : jamais sans ma data, encore plus en 2025. En effet, un […]
Briser le tabou : être mère et leader, c’est possible
👩🍼 Mères et ambitieuses : faire de la maternité un atout professionnel plutôt qu’un frein ? Faire un enfant ne devrait pas être un danger pour la carrière des femmes.Et pourtant, la réalité montre encore un tout autre visage. 📊 Des chiffres qui posent le débat Pour mieux comprendre la situation, quelques données clés sont […]
La formation, c’est notre meilleur investissement.
FORMATION EN ENTREPRISE : UNE OPTION ? PAS CHEZ NOUS Introduction La formation en entreprise est souvent sous-estimée par de nombreux dirigeants. Pourtant, elle joue un rôle essentiel dans la performance des équipes. Quand j’entends certains dirigeants affirmer que la formation n’est pas une priorité, j’ai du mal à y croire. En réalité, si je […]
Vous recrutez bientôt ? Voici ce qu’il faut savoir avant de commencer
Si vous avez un recrutement de prévu mais que vous ne savez pas par quoi commencer, ce post va régler votre problème! Chez Grey Search Africa sur près d’une 200 recrutements lancés, 80% aboutissent à un placement chez un de nos partenaires. Le principe est simple : 👉 le recrutement n’est pas une science exacte […]
Briser les stéréotypes : défendre le leadership féminin en Afrique de l’Ouest
Leadership féminin en Afrique de l’Ouest : pourquoi les femmes dirigeantes doivent encore prouver plus que les autres Le leadership féminin en Afrique de l’Ouest progresse. Pourtant, beaucoup de femmes dirigeantes continuent de faire face à un regard plus dur que celui porté sur les hommes. Lorsqu’un homme dirige avec fermeté, beaucoup parlent de vision, […]