Interview Cléli AZOKPOTA (Directrice Générale de A+)
L’AFRIQUE A UN POTENTIEL CRÉATIF ET AUDIOVISUEL IMMENSE ! Titulaire d’un diplôme de Commerce International à NEOMA Business School et d’un Mastère en Marketing Management par la Qualité à SKEMA Lille, Cléli Azokpota cumule plus de 15 ans d’expérience dans l’audiovisuel en Europe et en Afrique. Aujourd’hui, en tant que Directrice générale de la chaîne […]
Interview Birahim DIOP (CEO de Petrostock Oil Senegal)
FAIRE VENIR DES TALENTS DE DIVERS HORIZONS… Birahim Diop est, comme il se qualifie lui-même, « un entrepreneur africain » et ce n’est pas son curriculum vitae qui va le démentir : CEO de Petrostock Oil Senegal, co-fondateur de O’Royal et co-Directeur académique du programme de HEC Paris « Challenge+ Afrique » à Dakar. Il est donc aux premières […]
Interview de Régis BAMBA (Co-fondateur de DJAMO)
« CRÉER DES CHALLENGES QUI VONT MOTIVER LES COLLABORATEURS À TOUJOURS SE SURPASSER » Titulaire d’un Master en informatique de l’Université de Townson aux États-Unis, Régis Bamba, après une expérience professionnelle chez MTN, fonde en 2020 avec Hassan Bourgi la fintech Djamo, une solution fintech qui permet d’effectuer des transactions en ligne grâce à une carte […]
🤟🏻3 indicateurs pour les leaders ouest-africains à suivre pour savoir si ton équipe est VRAIMENT performante en 2025
🤟🏻3 indicateurs pour les leaders ouest-africains à suivre pour savoir si ton équipe est VRAIMENT performante en 2025 : 1️⃣Indicateur 1 : Mesure ton flux de solutions innovantes initiées par ton équipe / mois (si tu veux une croissance durable) ➡️ Ton équipe propose-t-elle régulièrement de nouvelles approches pour résoudre les défis spécifiques du marché […]
L’Afrique est riche. En talents. En ambitions. En opportunités.
🚨 On dit souvent que l’Afrique manque cruellement de formation. Mais la vérité, c’est que beaucoup de dirigeants africains refusent encore de faire les efforts nécessaires. Le marché de l’emploi a radicalement changé. On ne fait plus carrière comme nos parents : les meilleurs talents le savent, ils apprennent en continu. 👉 Continuer à se […]
Recruter pour aujourd’hui, c’est bien. Recruter pour grandir, c’est mieux.
La plupart de mes clients renouvellent leur confiance pour une simple raison 👇 Je ne recrute pas pour répondre à une urgence. Je recrute pour faire grandir les talents et les entreprises. 📌 C’est exactement ce qui s’est passé avec cette agence immobilière. Il y a 3 ans, elle cherchait un bras droit pour structurer […]
Les inégalités salariales ne sont pas qu’un chiffre. Ce sont des vies étouffées.
Chaque fois que je vois une femme accepter un salaire à la baisse, mon coeur se serre. Mais je comprends exactement pourquoi elle fait ça. ❌Elle n’a pas conscience que ses compétences valent plus. ❌Elle anticipe sur sa vie de famille en se disant que ça fera alors moins de vague si parfois elle est […]
Le recrutement intelligent commence par les bons tests
👀 Vous l’avez vu venir ? Nous, oui. Recrutez avec les bonnes données. Jamais sans ma data, c’est le moto de Grey Search Africa . Encore plus en 2025. Car un recrutement ne se réussit pas qu’avec une bonne “fiche de poste”. Il faut aussi prendre en compte que : 😵Votre future recrue va intégrer […]
Briser le tabou : être mère et leader, c’est possible
👩🍼Mères et ambitieuses : faire de la maternité un atout professionnel plutôt qu’un frein ? Faire un enfant ne devrait pas être un danger pour la carrière des femmes. Et pourtant. Quelques chiffres pour poser le débat : 🔹 Selon l’OIT, 45 % des femmes dans le monde déclarent que la maternité a freiné leur […]
La formation, c’est notre meilleur investissement.
🚀 La formation en entreprise ? Une option ? Pas chez nous. Quand j’entends des dirigeants me dire que la formation n’est pas une priorité, j’ai du mal à y croire. Si je n’avais pas investi dans la formation au métier de recruteur, Grey Search Africa ne serait pas ce qu’il est aujourd’hui. 💡 Pourquoi […]