Données candidats : sécuriser sans freiner l’élan
Vous recrutez vite, vous recrutez bien — et vous gérez beaucoup de CV qui voyagent partout. Problème : plus ça circule, plus ça fuit. Bonne nouvelle : protéger les données n’impose pas de lourdeur. Avec quelques règles simples (collecter moins, stocker mieux, supprimer à temps), on gagne en clarté et en vitesse. On vous montre […]
Skills-first : juger la preuve, pas le pedigree.
Et si on évaluait d’abord ce que les candidats savent faire — vraiment ? Le “skills-first” (priorité aux compétences démontrées) remet l’exécution au centre et évite la chasse au diplôme “par défaut”. Objectif : gagner en vitesse, en équité et en qualité de décision, sans alourdir le process. Ici, on traduit tout en langage simple, […]
Comptable Senior (Madagascar)
Titre du poste : Comptable Senior (Madagascar) Secteur d’activité (confidentialité sur le nom du client) : une entreprise structurée, évoluant dans un environnement multi-activités (client confidentiel) Missions principales :Vous êtes un pilier de la fonction finance. Vous sécurisez la qualité des comptes. Vous apportez de la clarté à la Direction. Assurer la tenue de la […]
Chargé(e) d’Affaires PME (finances)
Titre du poste : Chargé(e) d’Affaires PME Secteur d’activité (confidentialité sur le nom du client) : une institution du secteur financier (banque d’affaires / activités de marchés), intervenant auprès d’entreprises et d’institutionnels — client confidentiel. Missions principales : Vous êtes au cœur du segment PME. Vous développez un portefeuille. Vous protégez la rentabilité. […]
Chargé(e) d’Affaires Corporate (finances)
Titre du poste : Chargé(e) d’Affaires Corporate Secteur d’activité (confidentialité sur le nom du client) : une institution du secteur financier (banque d’affaires / activités de marchés), intervenant auprès de grandes entreprises et d’institutions — client confidentiel. Missions principales : Vous êtes au cœur de la relation Corporate. Vous développez un portefeuille stratégique. […]
Commercial Grands Comptes (Services aux entreprises)
Titre du poste : Commercial Grands Comptes (Services aux entreprises) Secteur d’activité (confidentialité sur le nom du client) : une entreprise spécialisée dans les services aux entreprises, avec une forte expertise en externalisation de services RH et de relation client (client confidentiel). Missions principales : Vous portez la croissance. Vous développez des partenariats […]
Témoignage talent | Mme Kadi KOTONDI
Témoignage talent | Mme Kadi KOTONDI Country Manager de Betclic Côte d’Ivoire (mai 2023) Chez Grey Search Africa, nous accompagnons des leaders dans des étapes décisives de leur trajectoire : prise de poste, repositionnement stratégique, alignement avec des enjeux business, culture et marché. Aujourd’hui, nous partageons le retour d’expérience de Mme Kadi KOTONDI, suite […]
Rejoignez notre Talent Pool – Digital, Marketing & Communication
Chez Grey Search Africa, nous accompagnons des agences de communication et des annonceurs dans leurs recrutements (CDD/CDI) et dans certains besoins en freelance / consultance. Nous lançons une base de talents dédiée aux métiers du digital, de la création et du marketing afin de vous contacter rapidement dès qu’une opportunité pertinente se présente. Cette […]
Skills gap : piloter les compétences, pas les urgences
Le « skills gap », écart mesurable entre les compétences réellement disponibles et celles dont votre organisation a besoin pour atteindre ses objectifs, n’est pas un sujet RH annexe : c’est un risque business qui freine projets, productivité et marge. Bonne nouvelle : on peut le transformer en avantage compétitif si l’on sort de l’intuition […]
Bilan 2025 + Cap 2026 : 3 constats clés sur les talents que nos clients nous ont appris (et ce que nous allons faire différemment)
2025 aura été une année charnière pour le marché du talent en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest. Au fil des missions menées pour des groupes internationaux, des PME ambitieuses et des organisations en pleine transformation, un constat s’impose : les attentes, les comportements et les dynamiques de mobilité ont évolué vite — souvent […]