Et si on évaluait d’abord ce que les candidats savent faire — vraiment ? Le “skills-first” (priorité aux compétences démontrées) remet l’exécution au centre et évite la chasse au diplôme “par défaut”...
Témoignage talent | Mme Kadi KOTONDI Country Manager de Betclic Côte d’Ivoire (mai 2023) Chez Grey Search Africa, nous accompagnons des leaders dans des étapes décisives de leur trajectoire :...
Le « skills gap », écart mesurable entre les compétences réellement disponibles et celles dont votre organisation a besoin pour atteindre ses objectifs, n’est pas un sujet RH annexe : c’est un risque...
2025 aura été une année charnière pour le marché du talent en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest. Au fil des missions menées pour des groupes internationaux, des PME ambitieuses et des...
En fin d’année, beaucoup d’entreprises lèvent le pied. Les talents, eux, font le point. Vous avez donc deux options : attendre janvier et entrer dans la mêlée, ou profiter du calme relatif pour...
En Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest, beaucoup de DG, DRH et DAF jouent sur deux tableaux à la fois : sécuriser quelques talents rares pour des postes clés tout en recrutant en continu sur des...
