Titre du poste : Responsable Culture et Patrimoine

À propos de l’opportunité :

Notre client est un groupe en structuration qui développe en Afrique de l’Ouest et centrale des projets à l’intersection du patrimoine culturel, de l’environnement et du développement durable.

Dans ce contexte, Grey Search Africa recherche un Responsable Culture et Patrimoine capable de structurer une fonction nouvellement créée. Le poste combine projets patrimoniaux, conventions culturelles, coordination d’experts et relations institutionnelles.

Informations clés :

• Secteur : Patrimoine culturel
• Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
• Rattachement : Direction Générale
• Type de poste : CDI – Cadre
• Mobilité : Missions terrain en Côte d’Ivoire et dans la sous-région

Mission du poste – Responsable Culture et Patrimoine :

Votre mission consiste à structurer et piloter les activités patrimoniales de l’organisation.

À ce titre, vous veillez à la bonne exécution des conventions conclues avec les partenaires institutionnels et traditionnels. Vous accompagnez également les projets de musées et de palais afin d’assurer la prise en compte des références culturelles et symboliques.

En parallèle, vous coordonnez les experts externes et représentez l’organisation auprès de ses principales parties prenantes.

Responsabilités clés – Responsable patrimoine culturel :

Conventions culturelles

• Analyser et piloter l’exécution des conventions existantes.
• Veiller au respect des engagements contractuels et protocoles culturels.
• Assurer la liaison avec les chefferies, autorités traditionnelles et institutions publiques.
• Contribuer à la rédaction et à la négociation de nouvelles conventions.

Projets de musées et palais traditionnels

• Piloter le suivi opérationnel des projets de construction et d’aménagement.
• Coordonner les équipes techniques avec les représentants culturels et communautaires.
• Veiller à l’intégration des us, coutumes et références patrimoniales.
• Suivre les étapes de réception et de mise en service des équipements.

Experts et cabinets patrimoniaux

• Identifier les anthropologues, historiens, experts culturels et cabinets nécessaires.
• Organiser et coordonner leurs interventions.
• Contrôler la qualité des livrables remis.
• Consolider leurs contributions dans une vision cohérente.

Relations institutionnelles et représentation

• Entretenir les relations avec les autorités, chefferies et ministères concernés.
• Développer un réseau auprès des organisations patrimoniales.
• Représenter l’organisation lors d’événements, cérémonies et concertations.
• Participer aux missions terrain en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.

Périmètre du poste :

Vous intervenez directement sur :

• les conventions culturelles avec les partenaires institutionnels et traditionnels ;
• les projets de musées et de palais traditionnels ;
• les cabinets et experts patrimoniaux ;
• les relations avec les autorités et organisations culturelles ;
• les missions terrain en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.

Indicateurs de performance :

La performance du poste sera notamment appréciée au regard de :

• la signature ou le renouvellement des conventions culturelles selon les objectifs fixés ;
• la livraison des projets conformément aux exigences culturelles, avec une cible supérieure à 85 % ;
• le maintien de partenariats institutionnels actifs ;
• la satisfaction des communautés et chefferies partenaires ;
• la réalisation des missions terrain prévues ;
• le respect des protocoles culturels sur les projets, avec une cible de 100 %.

Profil recherché – Responsable Culture et Patrimoine :

Critères indispensables :

• Bac+5 en Histoire, Anthropologie, Gestion du Patrimoine Culturel, Développement Territorial ou domaine comparable.
• Minimum 7 années d’expérience en gestion de projets culturels ou patrimoniaux en Afrique.
• Bonne connaissance du tissu institutionnel culturel en Afrique de l’Ouest.
• Expérience dans la coordination de plusieurs catégories d’acteurs : chefferies, administrations, communautés ou bailleurs.
• Capacité à piloter des projets présentant une forte dimension culturelle.
• Sensibilité marquée au respect des valeurs et coutumes africaines.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
• Disponibilité pour des missions terrain.

Éléments constituant un plus :

• Réseau auprès du ministère de la Culture.
• Réseau au sein d’organisations patrimoniales africaines.
• Expérience de collaboration avec des institutions internationales du secteur culturel.

Compétences comportementales attendues :

Vous savez adapter votre posture à des interlocuteurs institutionnels, traditionnels et communautaires très différents. De plus, vous faites preuve d’écoute et de diplomatie dans les environnements culturellement sensibles.

Toutefois, le poste exige également une réelle capacité de pilotage. Vous savez donc suivre les engagements, coordonner plusieurs acteurs et maintenir les projets sur leur trajectoire.

Enfin, cette création de poste demande beaucoup d’autonomie. Vous devez être capable de structurer progressivement la fonction tout en maintenant un reporting clair auprès de la Direction Générale.

Candidature :

Vous pouvez déposer votre candidature directement sur le site de Grey Search Africa.

Dans la partie « Description » du formulaire de candidature, merci de préciser l’opportunité pour laquelle vous postulez : « Responsable Culture et Patrimoine ».

Vous pouvez également envoyer votre CV à : koffi@greysearchafrica.com.

Cette mission étant confidentielle, l’identité du client sera communiquée uniquement aux candidats engagés dans le processus de recrutement.