Témoignage candidat – Pape Mademba DIEYE, Directeur des Achats

Pour illustrer l’efficacité de notre approche, découvrez le témoignage de M. Pape Mademba DIEYE, récemment recruté au poste de Directeur des Achats pour un grand acteur de la distribution en Côte d’Ivoire. Sélectionné et accompagné par Marcel Ehiman de Grey Search Africa, il partage son parcours, son expérience du processus de recrutement, ainsi que l’impact concret de cette collaboration sur sa carrière.

Témoignage candidat – Pape Mademba DIEYE, Directeur des Achats (Interview menée par Marcel EHIMAN)

Quel était votre contexte professionnel avant de collaborer avec GSA ?
Avant de rencontrer Grey Search Africa, j’étais Directeur des Achats du groupe Auchan Retail au Sénégal, poste que j’occupais depuis 2015. À cette époque, le modern trade ne représentait que 15 % du marché : il fallait donc « tropicaliser » notre offre et repenser notre approche pour séduire grossistes, demi‑grossistes et détaillants. Grâce à cette stratégie centrée sur le client, nous sommes rapidement devenus leader de la grande distribution au Sénégal.

Comment s’est déroulé le processus (brief, short‑list, entretiens, suivi) ?
Au premier contact, j’ai d’abord été surpris que GSA m’appelle sur mon téléphone professionnel, non partagé sur mon CV LinkedIn ! Mais la clarté et la réactivité de Marcel ont rapidement fait naître en moi l’envie de découvrir de nouveaux horizons. Les conseils personnalisés pour préparer chaque entretien et le suivi constant du cabinet m’ont donné confiance. Cette démarche m’a finalement conduit à rejoindre, à Abidjan, un grand groupe de la distribution que je suis fier de servir aujourd’hui.

En quoi le poste proposé correspondait‑il à vos compétences et ambitions ?
Le poste de Directeur des Achats en Côte d’Ivoire était en parfaite continuité de mon expérience : même secteur, mêmes responsabilités. Ce rôle me permettait toutefois de sortir de ma zone de confort en découvrant un marché ouest‑africain dynamique, où la Côte d’Ivoire et le Sénégal sont pionniers. J’y ai vu l’opportunité d’élargir mon périmètre et de relever de nouveaux défis stratégiques.

Quels bénéfices concrets avez‑vous observés depuis votre intégration ?
Ce poste m’a offert une immersion dans un marché ivoirien plus structuré, avec un pouvoir d’achat supérieur et des réseaux de fournisseurs variés. J’ai noué de nouveaux partenariats, affiné mes compétences interculturelles et piloté des projets d’envergure pour “la belle vie”, enseigne majeure de la grande distribution à Abidjan. Cette expérience a véritablement enrichi mon expertise.

Pour finir, quel conseil essentiel donneriez‑vous à un futur candidat top ou middle management postulant via GSA ?
Suivez scrupuleusement les conseils du cabinet : ils vous préparent non seulement au contenu des entretiens, mais aussi à gérer les imprévus. Patience et persévérance sont indispensables : j’ai moi‑même vécu plusieurs reports d’entretien, source de frustration, mais le soutien et les encouragements de GSA m’ont permis de maintenir le cap jusqu’à la réussite.