Titre du poste : Head of Human Resources & Corporate Social Responsibility (Mine Site)
Secteur d’activité (confidentialité sur le nom du client) : une entreprise du secteur minier en Côte d’Ivoire, engagée sur un projet industriel à forte exigence HSE et ESG (client confidentiel).
Missions principales :
Poste de leadership basé sur site. Vous pilotez l’ensemble des sujets RH et CSR / relations communautaires. Objectif : sécuriser la continuité des opérations, prévenir les tensions sociales et protéger la réputation de l’entreprise.
- Construire et déployer les politiques et procédures RH du site : cadre, pratiques, standards, documentation.
- Superviser le cycle RH complet : recrutement, onboarding, contrats, planification des effectifs (salariés, recrutements locaux, prestataires).
- Garantir la conformité : droit du travail ivoirien, inspections, obligations sociales (dont CNPS), règles internes.
- Piloter la discipline, la gestion des conflits, les réclamations et la résolution structurée des incidents sociaux.
- Contribuer à la paie via le contrôle des inputs : présence, congés, dossiers RH.
- Animer la performance : objectifs, évaluations, promotions, développement des compétences et localisation.
- Porter les relations sociales : représentants du personnel, autorités, inspection du travail ; anticiper les risques (absentéisme, tensions, mouvements).
- Concevoir et exécuter le plan CSR & développement communautaire : consultations, mécanismes de plaintes, projets sociaux, prévention des tensions liées à l’emploi et aux impacts.
- Assurer le reporting RH & CSR et la préparation des audits/inspections, en lien avec HSE et Opérations.
- Faire partie de l’équipe de direction site. Conseiller sur les risques sociaux, humains et réputationnels.
Localisation du poste : Côte d’Ivoire 🇨🇮 — basé sur site minier (Ouest du pays), environnement “terrain” et isolé.
Profil et compétences recherchés :
Vous êtes solide, structurant(e) et diplomate. Vous savez faire appliquer un cadre, sans casser la relation.
- Formation supérieure en RH, droit, sciences sociales ou gestion (certification RH/CSR appréciée).
- Expérience confirmée en RH et/ou CSR, idéalement en environnement site (industrie lourde : mines, construction, énergie, logistique).
- Maîtrise du droit du travail ivoirien, des pratiques RH site et des cadres d’engagement communautaire.
- Très bonnes compétences en négociation, gestion de conflit, communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en autonomie, à prioriser, à documenter, et à tenir une ligne de conduite claire.
- Français courant. Anglais professionnel apprécié.
Dans la partie « Description » du formulaire de candidature, veuillez indiquer l’opportunité pour laquelle vous postulez : Head of HR & CSR (Mine Site).
Vous pouvez postuler sur le site ou en envoyant votre CV à l’adresse suivante : coulibaly@greysearchafrica.com.
