La formation, c’est notre meilleur investissement.
🚀 La formation en entreprise ? Une option ? Pas chez nous. Quand j’entends des dirigeants me dire que la formation n’est pas une priorité, j’ai du mal à y croire. Si je n’avais pas investi dans la formation au métier de recruteur, Grey Search Africa ne serait pas ce qu’il est aujourd’hui. 💡 Pourquoi […]
Vous recrutez bientôt ? Voici ce qu’il faut savoir avant de commencer
Si vous avez un recrutement de prévu mais que vous ne savez pas par quoi commencer, ce post va régler votre problème! Chez Grey Search Africa sur près d’une 200 recrutements lancés, 80% aboutissent à un placement chez un de nos partenaires. Le principe est simple : 👉 le recrutement n’est pas une science exacte […]
Briser les stéréotypes : défendre le leadership féminin en Afrique de l’Ouest
🔥 Il en faut si peu pour qu’un homme dirigeant soit respecté… Mais une femme ? Elle doit prouver dix fois plus pour être perçue comme une leader crédible. 🎯 Un constat que je fais presque tous les mois : 👉 Une entreprise ferme ? Si le dirigeant est un homme, c’est la dure loi […]
Pourquoi le réseau ne suffit plus pour recruter efficacement
« Réseau est mieux que diplôme » ? Peut-être. Mais pas pour faire grandir votre entreprise. Sur le marché de l’emploi africain, le réseau a longtemps eu plus de poids que les compétences. 📌 On a tous vu des recrutements basés sur : Un nom de « bonne famille » Un carnet d’adresses bien fourni Des « garanties » rassurantes mais […]
Briser le silence pour faire progresser l’Afrique
La culture du silence ralentit l’Afrique.Car en réalité, un professionnel ambitieux en Afrique de l’Ouest qui réussit à débloquer des opportunités et progresser dans sa carrière se reconnait à sa capacité à communiquer ouvertement. Il partage ses opinions et suggestions de manière constructive.Il ose poser des questions pour clarifier et comprendre.Il donne et reçoit du […]