Interview Longa Andrea MBUYAMBA (Fondatrice d’ABIDJANAISES IN TECH)
JE VOIS QUOTIDIENNEMENT DES FEMMES QUI IMPACTENT LEUR COMMUNAUTÉ GRÂCE AU NUMÉRIQUE… Longa Andrea Mbuyamba est consultante en transformation digitale & gender advisor. Elle est la Fondatrice d’Abidjanaises In Tech, une organisation qui veut renforcer et promouvoir la participation des femmes dans le domaine du numérique en Côte d’Ivoire, elle est également fondatrice d’Africaines […]
Interview Cléli AZOKPOTA (Directrice Générale de A+)
L’AFRIQUE A UN POTENTIEL CRÉATIF ET AUDIOVISUEL IMMENSE ! Titulaire d’un diplôme de Commerce International à NEOMA Business School et d’un Mastère en Marketing Management par la Qualité à SKEMA Lille, Cléli Azokpota cumule plus de 15 ans d’expérience dans l’audiovisuel en Europe et en Afrique. Aujourd’hui, en tant que Directrice générale de la chaîne […]
Interview Birahim DIOP (CEO de Petrostock Oil Senegal)
FAIRE VENIR DES TALENTS DE DIVERS HORIZONS… Birahim Diop est, comme il se qualifie lui-même, « un entrepreneur africain » et ce n’est pas son curriculum vitae qui va le démentir : CEO de Petrostock Oil Senegal, co-fondateur de O’Royal et co-Directeur académique du programme de HEC Paris « Challenge+ Afrique » à Dakar. Il est donc aux premières […]
Interview de Régis BAMBA (Co-fondateur de DJAMO)
« CRÉER DES CHALLENGES QUI VONT MOTIVER LES COLLABORATEURS À TOUJOURS SE SURPASSER » Titulaire d’un Master en informatique de l’Université de Townson aux États-Unis, Régis Bamba, après une expérience professionnelle chez MTN, fonde en 2020 avec Hassan Bourgi la fintech Djamo, une solution fintech qui permet d’effectuer des transactions en ligne grâce à une carte […]
🤟🏻3 indicateurs pour les leaders ouest-africains à suivre pour savoir si ton équipe est VRAIMENT performante en 2025
🤟🏻3 indicateurs pour les leaders ouest-africains à suivre pour savoir si ton équipe est VRAIMENT performante en 2025 : 1️⃣Indicateur 1 : Mesure ton flux de solutions innovantes initiées par ton équipe / mois (si tu veux une croissance durable) ➡️ Ton équipe propose-t-elle régulièrement de nouvelles approches pour résoudre les défis spécifiques du marché […]
L’Afrique est riche. En talents. En ambitions. En opportunités.
🚨 On dit souvent que l’Afrique manque cruellement de formation. Mais la vérité, c’est que beaucoup de dirigeants africains refusent encore de faire les efforts nécessaires. Le marché de l’emploi a radicalement changé. On ne fait plus carrière comme nos parents : les meilleurs talents le savent, ils apprennent en continu. 👉 Continuer à se […]
Recruter pour aujourd’hui, c’est bien. Recruter pour grandir, c’est mieux.
La plupart de mes clients renouvellent leur confiance pour une simple raison 👇 Je ne recrute pas pour répondre à une urgence. Je recrute pour faire grandir les talents et les entreprises. 📌 C’est exactement ce qui s’est passé avec cette agence immobilière. Il y a 3 ans, elle cherchait un bras droit pour structurer […]
Les inégalités salariales ne sont pas qu’un chiffre. Ce sont des vies étouffées.
Chaque fois que je vois une femme accepter un salaire à la baisse, mon coeur se serre. Mais je comprends exactement pourquoi elle fait ça. ❌Elle n’a pas conscience que ses compétences valent plus. ❌Elle anticipe sur sa vie de famille en se disant que ça fera alors moins de vague si parfois elle est […]
Le recrutement intelligent commence par les bons tests
👀 Vous l’avez vu venir ? Nous, oui. Recrutez avec les bonnes données. Jamais sans ma data, c’est le moto de Grey Search Africa . Encore plus en 2025. Car un recrutement ne se réussit pas qu’avec une bonne “fiche de poste”. Il faut aussi prendre en compte que : 😵Votre future recrue va intégrer […]
Briser le tabou : être mère et leader, c’est possible
👩🍼Mères et ambitieuses : faire de la maternité un atout professionnel plutôt qu’un frein ? Faire un enfant ne devrait pas être un danger pour la carrière des femmes. Et pourtant. Quelques chiffres pour poser le débat : 🔹 Selon l’OIT, 45 % des femmes dans le monde déclarent que la maternité a freiné leur […]