Recruter pour aujourd’hui, c’est bien. Recruter pour grandir, c’est mieux.
La plupart de mes clients renouvellent leur confiance pour une simple raison 👇 Je ne recrute pas pour répondre à une urgence. Je recrute pour faire grandir les talents et les entreprises. 📌 C’est exactement ce qui s’est passé avec cette agence immobilière. Il y a 3 ans, elle cherchait un bras droit pour structurer […]
Les inégalités salariales ne sont pas qu’un chiffre. Ce sont des vies étouffées.
Chaque fois que je vois une femme accepter un salaire à la baisse, mon coeur se serre. Mais je comprends exactement pourquoi elle fait ça. ❌Elle n’a pas conscience que ses compétences valent plus. ❌Elle anticipe sur sa vie de famille en se disant que ça fera alors moins de vague si parfois elle est […]
Le recrutement intelligent commence par les bons tests
👀 Vous l’avez vu venir ? Nous, oui. Recrutez avec les bonnes données. Jamais sans ma data, c’est le moto de Grey Search Africa . Encore plus en 2025. Car un recrutement ne se réussit pas qu’avec une bonne “fiche de poste”. Il faut aussi prendre en compte que : 😵Votre future recrue va intégrer […]
Briser le tabou : être mère et leader, c’est possible
👩🍼Mères et ambitieuses : faire de la maternité un atout professionnel plutôt qu’un frein ? Faire un enfant ne devrait pas être un danger pour la carrière des femmes. Et pourtant. Quelques chiffres pour poser le débat : 🔹 Selon l’OIT, 45 % des femmes dans le monde déclarent que la maternité a freiné leur […]
La formation, c’est notre meilleur investissement.
🚀 La formation en entreprise ? Une option ? Pas chez nous. Quand j’entends des dirigeants me dire que la formation n’est pas une priorité, j’ai du mal à y croire. Si je n’avais pas investi dans la formation au métier de recruteur, Grey Search Africa ne serait pas ce qu’il est aujourd’hui. 💡 Pourquoi […]
Vous recrutez bientôt ? Voici ce qu’il faut savoir avant de commencer
Si vous avez un recrutement de prévu mais que vous ne savez pas par quoi commencer, ce post va régler votre problème! Chez Grey Search Africa sur près d’une 200 recrutements lancés, 80% aboutissent à un placement chez un de nos partenaires. Le principe est simple : 👉 le recrutement n’est pas une science exacte […]
Briser les stéréotypes : défendre le leadership féminin en Afrique de l’Ouest
🔥 Il en faut si peu pour qu’un homme dirigeant soit respecté… Mais une femme ? Elle doit prouver dix fois plus pour être perçue comme une leader crédible. 🎯 Un constat que je fais presque tous les mois : 👉 Une entreprise ferme ? Si le dirigeant est un homme, c’est la dure loi […]