À LA UNE

Interview Longa Andrea MBUYAMBA (Fondatrice d’ABIDJANAISES IN TECH)

JE VOIS QUOTIDIENNEMENT DES FEMMES QUI IMPACTENT LEUR COMMUNAUTÉ GRÂCE AU NUMÉRIQUE…  ...

Recruter pour aujourd’hui, c’est bien. Recruter pour grandir, c’est mieux.

La plupart de mes clients renouvellent leur confiance pour une simple raison 👇 Je ne recrute pas pour répondre à une urgence. Je recrute pour faire grandir les talents et les entreprises. 📌 C’est...

Les inégalités salariales ne sont pas qu’un chiffre. Ce sont des vies étouffées.

Chaque fois que je vois une femme accepter un salaire à la baisse, mon coeur se serre. Mais je comprends exactement pourquoi elle fait ça. ❌Elle n’a pas conscience que ses compétences valent plus...

Le recrutement intelligent commence par les bons tests

👀 Vous l’avez vu venir ? Nous, oui. Recrutez avec les bonnes données. Jamais sans ma data, c’est le moto de Grey Search Africa . Encore plus en 2025. Car un recrutement ne se réussit pas...

Briser le tabou : être mère et leader, c’est possible

👩‍🍼Mères et ambitieuses : faire de la maternité un atout professionnel plutôt qu’un frein ? Faire un enfant ne devrait pas être un danger pour la carrière des femmes. Et pourtant. Quelques chiffres...

La formation, c’est notre meilleur investissement.

🚀 La formation en entreprise ? Une option ? Pas chez nous. Quand j’entends des dirigeants me dire que la formation n’est pas une priorité, j’ai du mal à y croire. Si je n’avais pas investi dans la...

Vous recrutez bientôt ? Voici ce qu’il faut savoir avant de commencer

Si vous avez un recrutement de prévu mais que vous ne savez pas par quoi commencer, ce post va régler votre problème! Chez Grey Search Africa sur près d’une 200 recrutements lancés, 80% aboutissent à...

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