À LA UNE

Compétent mais invisible : un problème bien trop fréquent.

En Afrique, on enseigne la discipline et la réussite scolaire — mais et l’agilité, l’audace, et...

Interview Cléli AZOKPOTA (Directrice Générale de A+)

L’AFRIQUE A UN POTENTIEL CRÉATIF ET AUDIOVISUEL IMMENSE !   Titulaire d’un diplôme de Commerce International à NEOMA Business School et d’un Mastère en Marketing Management par la Qualité à...

Interview Birahim DIOP (CEO de Petrostock Oil Senegal)

FAIRE VENIR DES TALENTS DE DIVERS HORIZONS   Birahim Diop est, comme il se qualifie lui-même, « un entrepreneur africain » et ce n’est pas son curriculum vitae qui va le démentir : CEO de...

Interview de Régis BAMBA (Co-fondateur de DJAMO)

« CRÉER DES CHALLENGES QUI VONT MOTIVER LES COLLABORATEURS À TOUJOURS SE SURPASSER »   Titulaire d’un Master en informatique de l’Université de Townson aux États-Unis, Régis Bamba, après une...

🤟🏻3 indicateurs pour les leaders ouest-africains à suivre pour savoir si ton équipe est VRAIMENT performante en 2025

🤟🏻3 indicateurs pour les leaders ouest-africains à suivre pour savoir si ton équipe est VRAIMENT performante en 2025 : 1️⃣Indicateur 1 : Mesure ton flux de solutions innovantes initiées par ton équipe...

L’Afrique est riche. En talents. En ambitions. En opportunités.

🚨 On dit souvent que l’Afrique manque cruellement de formation. Mais la vérité, c’est que beaucoup de dirigeants africains refusent encore de faire les efforts nécessaires. Le marché de l’emploi a...

Recruter pour aujourd’hui, c’est bien. Recruter pour grandir, c’est mieux.

La plupart de mes clients renouvellent leur confiance pour une simple raison 👇 Je ne recrute pas pour répondre à une urgence. Je recrute pour faire grandir les talents et les entreprises. 📌 C’est...

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