TERMES DE REFERENCE – RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN SAUVEGARDE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE
INFORMATIONS GENERALES
- Titre du Poste : Spécialiste en Sauvegarde Sociale et Environnementale
- Projet : Programme de Restauration Durable des Forêts-Côte d’Ivoire (PRDF-CI)
- Lieu : Côte d’Ivoire (Abidjan + déplacements fréquents sur les sites du projet)
- Durée : Un an pour la première année et renouvelable par la suite tous les deux ans jusqu’à la fin du projet.
- Rattachement hiérarchique : Coordinateur de l’Unité de Gestion du PRDF-CI
- Date de Prise de Poste : Disponibilité immédiate
I. PRESENTATION DU PROGRAMME
La Côte d’Ivoire fait face à une disparition alarmante de son couvert forestier qui a été évalué à 2,97 millions ha en 2021[1], soit 9,2% de la superficie du territoire national. Pour répondre à cette situation critique, le Gouvernement ivoirien a adopté en 2018, une politique de Préservation, de Réhabilitation et d’Extension des Forêts (PPREF), visant à porter la couverture forestière nationale à au moins 20 % d’ici 2030. Cette politique est soutenue par la Stratégie de Préservation, de Réhabilitation et d’Extension des Forêts (SPREF), accompagnée d’un plan d’actions opérationnel sur dix ans.
Ce document reflète l’engagement du Gouvernement à inverser la tendance de la déforestation, lutter contre les changements climatiques, préserver l’environnement et soutenir le développement socio-économique.
Dans cette optique, un portefeuille de 27 projets, estimé à 616 milliards de FCFA, a été soumis à différents bailleurs de fonds pour obtenir leur soutien financier. A ce titre, la Banque Européenne d’Investissement (BEI) a signé un contrat de financement avec l’état de Côte d’Ivoire de 150 millions d’euros (98,393 milliards de FCFA) le 11 novembre 2024, pour soutenir les efforts du Gouvernement dans la restauration durable des forêts.
Le Programme de Restauration Durable des Forêts (PRDF) s’étend sur une période de cinq ans, de 2025 à 2029. Le PRDF-CI représente une initiative majeure pour lutter contre la déforestation, préserver l’environnement et contribuer au développement durable en Côte d’Ivoire, en combinant reboisement, gestion durable des terres, et renforcement des moyens de subsistance des communautés locales.
([1] Dans le cadre du premier Inventaire Forestier et Faunique National réalisé le groupement ONFI/ONF/IGNI pour le compte du Ministère des Eaux et Forêts (MINEF) pendant l’exécution du projet Conservation des Ressources Naturelles (CORENA) du Premier Contrat de Désendettement et Développement (C2D) en lien avec l’Agence Française de Développement (AfD).)
II. DESCRIPTION DU POSTE
II.1 MISSION PRINCIPALE
Sous l’autorité du Coordonnateur du Programme, le/la Spécialiste en Sauvegardes Environnementales et Sociales est chargé(e) de garantir la durabilité environnementale et sociale dans la mise en œuvre du programme tout en favorisant l’harmonie entre développement et conservation de l’écosystème et que le programme respecte et protège les droits sociaux et économiques des individus et des communautés.
II.2 RESPONSABILITES
a. Conformité aux Normes de Sauvegarde
- Réaliser/actualiser les Évaluations Environnementales et Sociales (EES) et les Plans de Gestion (PGES), en lien avec le Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) et les principes de la BEI en matière de sauvegardes environnementale et sociales.;
- Garantir le respect des Standards de la BEI, des lois nationales, et des conventions internationales (diversité biologique, droits des communautés autochtones, etc.) ;
- Identifier et atténuer les risques sociaux/environnementaux (conflits fonciers, déplacement involontaire, impacts sur la biodiversité).
b. Évaluation et Gestion des risques :
- Identifier et évaluer les risques sociaux et environnementaux potentiels liés aux activités du programme ;
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion des risques et des mesures d’atténuation ;
- Assurer le suivi de l’efficacité des mesures de sauvegarde et leur adaptation si nécessaire.
c. Participation Communautaire :
- Mettre en place des mécanismes de consultation et de participation des communautés locales.
- S’assurer de la prise en compte des préoccupations et des connaissances locales dans les activités du programme.
- Renforcer les capacités des communautés à participer activement à la gestion durable des forêts.
d. Conformité et Suivi :
- Veiller au respect des politiques et des normes environnementales et sociales nationales et internationales.
- Mettre en place un système de suivi des indicateurs de sauvegarde et de production de rapports.
- Assurer la transparence et la redevabilité du programme en matière de sauvegardes.
e. Collaboration et Coordination :
- Travailler en étroite collaboration avec les autres spécialistes du programme, les partenaires techniques et les autorités compétentes.
- Faciliter l’échange d’informations et les synergies avec d’autres initiatives de restauration des forêts.
- Représenter le programme dans les instances de concertation sur les questions de sauvegardes.
II.3 PROFIL REQUIS
a. Formation
- Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en sciences environnementales, sociales, développement durable ou disciplines connexes.
b. Expérience professionnelle
-
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des sauvegardes sociales et environnementales, idéalement dans le secteur forestier ou de la gestion des ressources naturelles pour projets financés par des bailleurs (BEI, Banque Mondiale, etc.)
- Expérience avérée en Afrique de l’Ouest, idéalement en Côte d’Ivoire (enjeux fonciers, agroforesterie, etc.).
- Maîtrise des outils : SIG, analyse de données, logiciels de reporting.
c. Compétences techniques
- Connaissance approfondie des politiques et des normes de sauvegarde environnementale et sociale et des cadres nationaux ivoiriens.
- Expertise en études d’impact, gestion de conflits, et inclusion genre.
- Maîtrise des outils d’évaluation des risques et d’élaboration de plans de gestion.
- Expérience en matière de participation communautaire et de résolution de conflits.
- Capacité à collecter et analyser des données, et à rédiger des rapports clairs et concis.
- Maîtrise des langues :
- Français (courant),
- Anglais (technique).
- Les langues locales (Baoulé, Malinké, Sénoufo, etc.) sont un atout.
d. Compétences transversales
- Leadership inspirant, diplomatie, aptitude au travail en équipe multiculturelle, capacité à motiver des équipes multidisciplinaires.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler de manière autonome.
- Aptitudes à la communication, à l’écoute et au travail en équipe.
- Engagement pour le développement durable et la protection de l’environnement.
- Excellente négociation pour résoudre les conflits communautaires.
- Capacité à travailler sous pression et déplacements fréquemment en zones rurales.
- Aptitude à travailler de concert avec différents services de l’administration, les entreprises, les autres projets, les ONG, les associations et groupements et coopératives de producteurs.
II.3 CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rémunération : Selon le profil et l’expérience du candidat, et conformément aux grilles salariales du programme ;
- Avantages : Assurance santé et autres avantages sociaux ;
- Evaluation annuelle et critères de performance : Les performances du Spécialiste seront évaluées annuellement, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats fixés. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec la Banque mondiale et serviront de base au renouvellement du contrat le cas échéant.
III. COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier :
- Lettre de motivation à Monsieur le Ministre des Eaux et Forêts ;
- Curriculum Vitae ;
- Copie légalisée de diplômes et/ou certificats ;
- Deux références professionnelles.
Toute personne intéressée par le poste est priée de faire parvenir son dossier de candidature en version électronique, sur le site GREY SEARCH AFRICA ou à l’adresse suivante : yao@greysearchafrica.com
Remarques Importantes :
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
- Le programme de restauration durable des forêts en Côte d’Ivoire est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Date limite de dépôt de candidature : 20 juin 2025
