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Parce que recruter des employés talentueux, c’est assurer la compétitivité de son entreprise, cette étude de rémunération représente :

18 secteurs d’activité passés au crible
plus de 400 niveaux de salaires
des grilles de rémunérations par niveau d‘expérience : du débutant au cadre expérimenté
le point sur les métiers qui recrutent et les profils qui seront les plus sollicités en 2021
des chiffres-clés sur les grandes tendances du marché de l’emploi en Côte d’Ivoire

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CRÉATEUR DE VALEUR.

En tant qu’expert en la matière (grise), Grey Search Africa met à profit ses compétences pour dénicher ces quelques rares talents capables d’apporter un réel avantage compétitif.

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