Comment préparer un entretien 100 % virtuel
Entretien virtuel : briller sur mobile et sur PC Le face-à-face passe par l’écran, et votre image fait le premier pitch. Bonne nouvelle : avec une préparation carrée, vous pouvez performer sur smartphone comme sur ordinateur. On vous guide, pas à pas, pour transformer votre setup en mini-studio… sans casser votre flow ni votre data […]
Audit salarial : décider juste, retenir les talents
Inflation, concurrence pour les profils rares, mobilité qui s’accélère… votre politique de rémunération ne peut plus avancer « au feeling ». L’audit salarial met des chiffres, des règles et du sens sur un sujet sensible. L’idée ? Éclairer vos pratiques, sécuriser l’équité et (re)donner confiance. On passe en revue la méthode — pragmatique, actionnable, taillée […]
Cartographier vos compétences, pas les perdre de vue
Entre transformation numérique et pénurie de talents, vous avez besoin d’une vision claire de ce que votre organisation sait réellement faire. Bonne nouvelle : une cartographie simple et vivante de vos compétences peut muscler votre mobilité interne, vos plans de formation et vos décisions de staffing — sans casser le budget. On le fait en […]
IA RH : accélérer l’adoption, garder l’humain au centre
L’IA bouscule nos métiers sans demander la permission. Bonne nouvelle : vous pouvez en faire un avantage compétitif — à condition d’orchestrer la montée en compétences, de cadrer l’éthique et de piloter le changement avec méthode. En Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest, le jeu se joue maintenant : dispositifs formation, référentiels métiers, gouvernance… […]
LinkedIn carrière : attirer juste, convaincre les décideurs
Votre page LinkedIn n’est plus une vitrine : c’est un aimant à opportunités. En Côte d’Ivoire, plus d’un million et demi de professionnels y sont actifs ; et la région Moyen-Orient & Afrique pèse des dizaines de millions de membres. Résultat : chaque détail de votre profil peut faire la différence. On fait le tri […]
Témoignage candidat – Pape Mademba DIEYE, Directeur des Achats
Pour illustrer l’efficacité de notre approche, découvrez le témoignage de M. Pape Mademba DIEYE, récemment recruté au poste de Directeur des Achats pour un grand acteur de la distribution en Côte d’Ivoire. Sélectionné et accompagné par Marcel Ehiman de Grey Search Africa, il partage son parcours, son expérience du processus de recrutement, ainsi que l’impact concret de cette collaboration sur […]
Gamifiez votre sourcing : 6 leviers pour captiver les talents en Côte d’Ivoire
Vous en avez assez des annonces répétitives et des candidatures décevantes ? DG, DRH et DAF peuvent transformer l’expérience candidat en terrain de jeu grâce à la gamification. Découvrez six usages pour booster l’attractivité et générer des résultats chiffrés. 1. Immersion ludique pour évaluer les soft skills Oubliez le questionnaire statique : proposez une simulation interactive où […]
Portrait de leader – Stéphanie TAHI, Country Manager Epiroc Côte d’Ivoire
Dans le cadre de notre série « Portrait de leader », nous avons le plaisir de donner la parole à Stéphanie TAHI, Country Manager d’Epiroc Côte d’Ivoire. Forte de son expérience à la tête de cette filiale, Stéphanie nous livre sa vision du management local, ses initiatives pour développer les talents, ainsi que les apprentissages clés de son parcours. […]
Rapport Gartner : Pourquoi l’IA va révolutionner vos RH en Côte d’Ivoire
Vous pensez piloter vos talents avec des tableaux Excel et des relances quotidiennes ? Et si l’intelligence artificielle était le coup de pouce qu’il vous fallait ? Dans un marché ivoirien en pleine “guerre des compétences”, où chaque offre part en moins de 48 heures, il est temps de réinventer vos process. Le Rapport Gartner 2025 sur l’IA en RH, […]
Journée internationale de la jeunesse : Pourquoi la Gen Z réécrit les règles RH en Afrique de l’Ouest
Vous êtes tranquillement en train d’actualiser votre tableau de suivi candidats quand soudain, vos volumes de turnover vous sautent à la figure. Pourquoi vos meilleurs talents, fraîchement recrutés, disparaissent‑ils au bout de 12 ou 18 mois ? Et si la réponse se cachait derrière ce terme à la mode : génération Z ? En Côte d’Ivoire, ces 18–25 ans débarquent sur […]