SCRED 2026 : quels profils finance et fintech pour accompagner la croissance du crédit ?
SCRED 2026 : quels profils finance et fintech pour accompagner la croissance du crédit ? Le SCRED 2026 se tient les 23 et 24 octobre au Parc des Expositions d’Abidjan. Le salon réunit banque, finance, assurance, investissement et fintech autour du crédit et des solutions de financement. Pour les employeurs du secteur, l’innovation financière accroît […]
Africa Last Mile Summit 2026 : quels talents pour connecter les services essentiels ?
Africa Last Mile Summit 2026 : quels talents pour connecter les services essentiels ? Tout d’abord, l’Africa Last Mile Summit 2026 se tiendra du 21 au 23 octobre à Abidjan. En effet, cet événement portera sur l’accès durable aux services essentiels : la santé, la finance, l’agriculture, l’éducation et l’habitat. De plus, l’intelligence artificielle et la gouvernance des données […]
Recrutement énergie en Côte d’Ivoire : distinguer conception, chantier et exploitation
Recrutement énergie en Côte d’Ivoire : distinguer conception, chantier et exploitation Le recrutement énergie Côte d’Ivoire peut réunir sous un même intitulé des profils qui travaillent à des étapes très différentes : études, développement, chantier, mise en service, exploitation ou maintenance. Comparer ces parcours sans distinguer le cycle de projet conduit rapidement à des erreurs […]
Recrutement QHSE en Côte d’Ivoire : évaluer la prévention au-delà des certifications
Recrutement QHSE en Côte d’Ivoire : évaluer la prévention au-delà des certifications Le recrutement QHSE Côte d’Ivoire peut facilement se concentrer sur les certifications, les référentiels et les années d’expérience. Ces éléments sont utiles, mais ils ne montrent pas comment le candidat agit réellement sur le terrain. Un bon profil QHSE doit transformer des exigences […]
SOLUTHES Africa 2026 : pourquoi les métiers du risque deviennent stratégiques
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Recruter un responsable de production agroalimentaire : quelles preuves terrain vérifier ?
Recruter un responsable de production agroalimentaire : quelles preuves terrain vérifier ? Le recrutement responsable production ne peut pas se limiter à vérifier qu’un candidat a déjà travaillé dans une usine. Il faut comprendre les volumes, les technologies, les contraintes qualité et le niveau réel de responsabilité exercé. Le poste se situe au croisement de […]
Recrutement en startup à Abidjan : arrêter de chercher cinq métiers dans une personne
Recrutement en startup à Abidjan : arrêter de chercher cinq métiers dans une personne Le recrutement startup Abidjan produit parfois des fiches de poste où une seule personne doit vendre, communiquer, analyser la data, gérer les opérations et administrer des outils techniques. La polyvalence est utile, mais elle a des limites. Un rôle crédible distingue […]
Agrofood West Africa 2026 : quels métiers pour transformer l’agro-industrie ivoirienne ?
Agrofood West Africa 2026 : quels métiers pour transformer l’agro-industrie ivoirienne ? Agrofood West Africa 2026 se tiendra du 8 au 10 octobre au Parc des Expositions d’Abidjan. Cet événement majeur met en relation les équipements, la transformation, l’emballage, l’alimentation et les solutions destinées aux marchés ivoirien et ouest-africain. Toutefois, pour les entreprises du secteur, la compétitivité ne […]
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Contre-offre salariale : retenir un cadre sans repousser le vrai problème Une contre-offre salariale peut résoudre un écart de rémunération. Elle ne résout pas automatiquement un manque de perspective, une relation managériale dégradée ou un rôle devenu trop étroit. Avant de proposer davantage, l’entreprise doit donc comprendre pourquoi le cadre a décidé d’écouter le marché […]
Fidélisation des cadres : agir avant que la démission ne devienne la seule option
Fidélisation des cadres : agir avant que la démission ne devienne la seule option La fidélisation cadres ne se joue pas au moment où la lettre de démission arrive. À ce stade, l’entreprise réagit souvent avec une contre-offre alors que les causes du départ se sont installées depuis plusieurs mois. La prévention demande de suivre […]