Assistant(e) Communication – MINEF

TERMES DE REFERENCE - RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT(E) EN COMMUNICATION

INFORMATIONS GÉNÉRALES : 

• Titre du Poste : Assistant Communication

• Projet : Programme de Restauration Durable des Forêts-Côte d’Ivoire (PRDF-CI)

• Lieu : Côte d’Ivoire (Abidjan + déplacements fréquents sur les sites du projet)

• Durée : Un an pour la première année et renouvelable chaque année jusqu’à la fin du projet.

• Rattachement hiérarchique : Spécialiste Communication

• Date de Prise de Poste : Disponibilité immédiate

• Date limite de candidature : [date]

1.   Contexte et justification 

La Côte d’Ivoire fait face à une déforestation alarmante, marquée par la disparition progressive de son couvert forestier qui, en 2021, ne représentait plus que 2,97 millions d’hectares, soit 9,2 % du territoire national (IFFN, 2021). Si aucune mesure corrective n’est prise, les derniers blocs forestiers pourraient disparaître d’ici 2030, compromettant les objectifs de développement durable du pays ainsi que la résilience de ses écosystèmes face aux changements climatiques. Cette situation critique est principalement liée à l’expansion agricole non contrôlée, à l’exploitation illégale des ressources et à une protection insuffisante des massifs forestiers.

Face à ces défis, le Gouvernement ivoirien a adopté en 2018 la Politique de Préservation, de Réhabilitation et d’Extension des Forêts (PPREF), déclinée en une Stratégie de Préservation, de Réhabilitation et d’Extension des Forêts (SPREF) accompagnée d’un plan d’actions opérationnel sur dix ans. Cette stratégie vise à porter la couverture forestière nationale à au moins 20 % du territoire d’ici 2030, en cohérence avec les engagements nationaux (Stratégie REDD+, Initiative Cacao & Forêts, etc.) et internationaux (Accord de Paris sur le climat, Objectifs de Développement Durable).

Dans ce cadre, le Programme de Restauration Durable des Forêts de Côte d’Ivoire (PRDF-CI) a été créé par arrêté interministériel N°0454/MINEF/MEPD/MFB du 25 juin 2025. Il a été conçu comme un projet phare, articulé autour d’une approche intégrée combinant restauration forestière, agroforesterie, valorisation des terres dégradées, développement d’activités génératrices de revenus et renforcement de la résilience climatique. Son objectif principal est de contribuer à la restauration des forêts classées et des forêts du domaine rural, tout en favorisant une gestion durable des ressources naturelles et en améliorant les conditions de vie des populations locales.

Pour la mise en œuvre du PRDF-CI, la Côte d’Ivoire bénéficie d’un financement de la Banque Européenne d’Investissement (BEI) à hauteur de 150 millions d’euros (98,393 milliards de FCFA), complété par une contrepartie de l’État ivoirien de 15 millions d’euros (9,839 milliards de FCFA).

Le programme est structuré en quatre (04) composantes majeures :

• (i) Restauration des forêts classées avec la réhabilitation de 133 000 hectares ;

• (ii) Restauration des forêts du domaine rural d’environ 5 000 hectares, avec en point de mire l’appui à la restauration des moyens de subsistance des communautés autour des forêts classées ;

• (iii) Renforcement de la gouvernance forestière ;

• (iv) Coordination et gestion du programme, incluant un dispositif moderne de suivi-évaluation.

Le PRDF-CI constitue ainsi une réponse structurante aux défis économiques, sociaux et environnementaux posés par la déforestation. Il place la Côte d’Ivoire sur une trajectoire de transition écologique, conciliant préservation des écosystèmes, adaptation au changement climatique et développement durable.

Son succès repose sur :

• une coordination institutionnelle renforcée entre les différents ministères et structures impliquées ;

• la mobilisation des communautés locales, véritable moteur de la restauration et de la gestion durable des forêts ;

• la synergie d’action entre les partenaires techniques et financiers, garantissant la durabilité des acquis ;

• la mise en place d’un dispositif moderne et transparent de gestion et de suivi-évaluation afin de démontrer les impacts concrets du programme.

Dans le souci de renforcer ses équipes, notamment la Cellule Communication, le Programme envisage de recruter un(e) Assistant(e) Communication. Les présents termes de référence définissent la mission et les responsabilités de cet Assistant Communication.


2.     Mission et tâches

Sous la responsabilité du Spécialiste en communication, l’Assistant en communication est chargé d’apporter un appui technique pour l’implémentation des plans d’actions annuelles de communication du projet et la bonne circulation de l’information entre tous les acteurs.

L’Assistant en communication aura pour tâches de :

• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication ;

• Participer à l’élaboration, à l’exécution des plans d’actions annuels de communication ;

• Contribuer à l’élaboration des messages adaptés aux différents canaux et cibles ;

• Apporter un appui pour l’animation et la mise à jour du site web du projet ;

• Participer à la préparation des évènements du projet (signature de conventions, lancement d’activités, réception de travaux, etc.) ;

• Apporter un appui pour la couverture médiatique des activités du projet ;

• Contribuer au rapportage périodique des actions de communication ;

• Apporter un appui dans le cadre de la visibilité du projet sur les réseaux sociaux ;

• Participer à la production des contenus d’information à véhiculer dans la presse ;
  
  
  

3.     Qualifications et expériences requises

L’Assistant en Communication à recruter doit :

• Avoir un diplôme de niveau Bac+3 au moins en communication, journalisme ou marketing, ou équivalent ;

• Avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la communication dans un projet de développement, un cabinet de communication ou une administration publique/privée ;

• Avoir participé à l’élaboration d’au moins une stratégie de communication pour le compte de projets de développement ;

• Avoir une bonne connaissance des médias sociaux (Facebook, Twitter, YouTube, etc.) ;

•  Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;

• Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique.

Aptitudes requises

• Être capable de travailler sous pression et avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;

• Être organisé, rigoureux et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;

• Avoir le sens de l’organisation et de la méthode ;

• Savoir parler et écrire parfaitement le français.

4. Conditions d’emploi

• Rémunération : Selon le profil et l'expérience du candidat, et conformément aux grilles salariales du programme ;

• Avantages : Assurance santé et autres avantages sociaux ;

• Evaluation annuelle et critères de performance : Les performances du Spécialiste seront évaluées annuellement, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats fixés. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec la Banque mondiale et serviront de base au renouvellement du contrat le cas échéant.
  
  

5. Procédures de recrutement 

Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier :

• Lettre de motivation adressée à Monsieur le Ministre des Eaux et Forêts ;

• Curriculum Vitae ;

• Copie légalisée de diplômes et certificats ;

• Deux références professionnelles.

Toute personne intéressée par le poste est priée de faire parvenir son dossier de candidature en version électronique, sur ce site ou à l'adresse suivante : recrutement@greysearchafrica.com

Remarques Importantes :

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

• Le programme de restauration durable des forêts en Côte d'Ivoire est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

• Les fonctionnaires ou les représentants du gouvernement peuvent faire acte de candidature (i) s’ils sont en congé sans solde ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts.