En fin d’année, beaucoup d’entreprises lèvent le pied. Les talents, eux, font le point. Vous avez donc deux options : attendre janvier et entrer dans la mêlée, ou profiter du calme relatif pour...
En Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest, beaucoup de DG, DRH et DAF jouent sur deux tableaux à la fois : sécuriser quelques talents rares pour des postes clés tout en recrutant en continu sur des...
L’Afrique gagne lorsqu’elle ose se transformer. En 2025, nous avons fait ce choix : nous remettre en question, élever nos standards et renforcer notre rôle auprès des entreprises et des talents du...
Transformer des objectifs 2026 en embauches concrètes demande plus qu’un Excel bien rangé. Il faut une boussole (priorités), un budget défendable et une exécution fluide avec les métiers. On vous...
Décider tard coûte plus cher, surtout ici. Entre inflation, concurrence pour les profils rares et mobilité sous-régionale, les ajustements de fin d’année finissent souvent en rattrapage douloureux. La...
En Afrique de l’Ouest, la double pression est réelle pour les DRH et DG : maintenir une croissance ambitieuse tout en serrant les boulons sur les coûts. Quand le marché des talents qualifiés se tend...
