Comptable – MINEF

TERMES DE REFERENCE - RECRUTEMENT D’UN COMPTABLE

INFORMATIONS GÉNÉRALES :

• Titre du Poste : Comptable

• Projet : Programme de Restauration Durable des Forêts-Côte d’Ivoire (PRDF-CI)

• Lieu : Côte d’Ivoire (Abidjan + déplacements fréquents sur les sites du projet)

• Durée : Un an pour la première année et renouvelable chaque année jusqu’à la fin du projet.

• Rattachement hiérarchique : Spécialiste en Gestion Financière

• Date de Prise de Poste : Disponibilité immédiate

• Date limite de candidature : [date]

1. Contexte et justification 

La Côte d’Ivoire fait face à une déforestation alarmante, marquée par la disparition progressive de son couvert forestier qui, en 2021, ne représentait plus que 2,97 millions d’hectares, soit 9,2 % du territoire national (IFFN, 2021). Si aucune mesure corrective n’est prise, les derniers blocs forestiers pourraient disparaître d’ici 2030, compromettant les objectifs de développement durable du pays ainsi que la résilience de ses écosystèmes face aux changements climatiques. Cette situation critique est principalement liée à l’expansion agricole non contrôlée, à l’exploitation illégale des ressources et à une protection insuffisante des massifs forestiers.

Face à ces défis, le Gouvernement ivoirien a adopté en 2018 la Politique de Préservation, de Réhabilitation et d’Extension des Forêts (PPREF), déclinée en une Stratégie de Préservation, de Réhabilitation et d’Extension des Forêts (SPREF) accompagnée d’un plan d’actions opérationnel sur dix ans. Cette stratégie vise à porter la couverture forestière nationale à au moins 20 % du territoire d’ici 2030, en cohérence avec les engagements nationaux (Stratégie REDD+, Initiative Cacao & Forêts, etc.) et internationaux (Accord de Paris sur le climat, Objectifs de Développement Durable).

Dans ce cadre, le Programme de Restauration Durable des Forêts de Côte d’Ivoire (PRDF-CI) a été créé par arrêté interministériel N°0454/MINEF/MEPD/MFB du 25 juin 2025. Il a été conçu comme un projet phare, articulé autour d’une approche intégrée combinant restauration forestière, agroforesterie, valorisation des terres dégradées, développement d’activités génératrices de revenus et renforcement de la résilience climatique. Son objectif principal est de contribuer à la restauration des forêts classées et des forêts du domaine rural, tout en favorisant une gestion durable des ressources naturelles et en améliorant les conditions de vie des populations locales.

Pour la mise en œuvre du PRDF-CI, la Côte d’Ivoire bénéficie d’un financement de la Banque Européenne d’Investissement (BEI) à hauteur de 150 millions d’euros (98,393 milliards de FCFA), complété par une contrepartie de l’État ivoirien de 15 millions d’euros (9,839 milliards de FCFA).

Le programme est structuré en quatre (04) composantes majeures :

• (i) Restauration des forêts classées avec la réhabilitation de 133 000 hectares ;

• (ii) Restauration des forêts du domaine rural d’environ 5 000 hectares, avec en point de mire l’appui à la restauration des moyens de subsistance des communautés autour des forêts classées ;

• (iii) Renforcement de la gouvernance forestière ;

• (iv) Coordination et gestion du programme, incluant un dispositif moderne de suivi-évaluation.

Le PRDF-CI constitue ainsi une réponse structurante aux défis économiques, sociaux et environnementaux posés par la déforestation. Il place la Côte d’Ivoire sur une trajectoire de transition écologique, conciliant préservation des écosystèmes, adaptation au changement climatique et développement durable.

Son succès repose sur :

• une coordination institutionnelle renforcée entre les différents ministères et structures impliquées ;

• la mobilisation des communautés locales, véritable moteur de la restauration et de la gestion durable des forêts ;

• la synergie d’action entre les partenaires techniques et financiers, garantissant la durabilité des acquis ;

• la mise en place d’un dispositif moderne et transparent de gestion et de suivi-évaluation afin de démontrer les impacts concrets du programme.

Pour la mise en œuvre du Programme, il est prévu le recrutement d’un comptable pour assurer la tenue de la comptabilité. Les présents termes de référence définissent la mission et les responsabilités du Comptable.

2. Mission et tâches du Comptable

Sous la supervision du Spécialiste en Gestion financière (SGF), le Comptable est chargé de la gestion des aspects comptables et financiers du programme. 

Il a pour missions principales de :

• Assurer la tenue de la comptabilité et le suivi budgétaire à l’aide du logiciel de gestion financière sur la base des principes comptables décrits dans le manuel de procédures du PRDF-CI et dans le respect des normes reconnues en la matière ;

• Assister le SGF dans l’exécution des travaux comptables, administratifs et financiers.

A cette fin, il sera chargé notamment des activités et tâches suivantes :

Gestion Budgétaire :

• Examiner les demandes d’engagement ;

• Déclencher la procédure d’engagement ;

• Assister le SGF dans l’élaboration du Plan de Travail Annuel Budgétisé (PTAB) du programme ;

• Assister le SGF dans le suivi de l’exécution du budget du programme ;

• Assister le SGF dans la production des tableaux de bord de gestion budgétaire et de reporting.

Gestion Comptable :

• Suivre la tenue de la comptabilité du projet ;

• S’assurer de l’éligibilité de toutes les demandes de décaissements et pièces de dépenses soumises avant leur enregistrement comptable ;

• Contrôler les travaux d’imputation et d’enregistrement des opérations comptables avant visa du SGF ;

• Vérifier les imputations comptables saisies dans le logiciel avant visa du SGF des fiches informatiques ; Appuyer les Assistants comptables à analyser systématiquement à la fin de chaque mois les comptes et à justifier les soldes ;

• Participer aux travaux usuels des clôture d’exercice comptable ;

• Assister le SGF dans l’élaboration des états financiers annuels ;

• Assister le SGF dans les missions d’audit interne et externe ;

• Assurer la tenue des livres comptables obligatoires du projet ;

• Assurer l’archivage, la sauvegarde, le classement des documents et supports comptables du projet ;

• Établir les états de rapprochement bancaire mensuels de tous les comptes bancaires ;

• Assurer la liquidation des factures ;

• Suivre les comptes fournisseurs (avance de démarrage, dettes, créances, etc…) ;

• Tenir à jour l’archivage les pièces comptables du projet ;

• Produire toute information comptable demandée par le SGF ou le Coordonnateur du Programme ;

• Participer aux inventaires de fin d’exercice ;

• Participer à la rédaction des rapports d’activités.

Gestion Financière :

• Assister le SGF dans la préparation et le suivi mensuel des Demandes de Retrait de Fonds (DRF) ;

• Assister le SGF dans l’analyse des demandes de réapprovisionnement transmises par les structures d’exécution ;

• Assister le SGF dans l’établissement des Rapports de Suivi Financier trimestriel ;

• Établir la situation prévisionnelle de trésorerie ;

• Assister le SGF dans le suivi de la situation de trésorerie et à veiller au maintien permanent du niveau de liquidité du projet ;

• Préparer les états de paiement des factures ;

• Faire la revue préliminaire des pièces justificatives avant les paiements des dépenses ;

• Assurer le contrôle des ordres de paiement préparés.

Gestion Administrative :

• Examiner les dossiers relatifs aux départs et aux arrivées des missions de terrain en lien avec l’Assistant Administratif ;

• Préparer les déclarations fiscales et sociales et veiller à leur paiement ;

• Accomplir toute tâche connexe demandée par le SGF ;

Gestion du patrimoine :

• Veiller à la tenue à jour du fichier des immobilisations ;

• Effectuer le traitement comptable des stocks.
  
  
  

3. Qualification et expériences requises

• Un diplôme de niveau minimum Bac+4 en sciences de gestion, comptabilité, finances, audit, contrôle de gestion ou équivalent ;

• Une expérience professionnelle cumulée de cinq ans (5 ans) au moins à un poste de Comptable en cabinet d’expertise comptable, en entreprises ou dans des projets de développement financés par des partenaires techniques et financiers ;

• Bonne maitrise de la tenue de la comptabilité suivant le référentiel SYCEBNL ;

• Avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques standards (WORD, EXCEL, POWERPOINT) ;

• Avoir la maitrise d’au moins un logiciel de gestion comptable des projets de développement (TOMP2PRO, SUCCESS) serait un atout.

Une expérience de collaboration avec des acteurs de la chaine de la dépense publique (Trésor et le Budget), serait un atout.

Aptitudes : 

• Attentif aux détails (detail-oriented) ;

• Intégrité morale et professionnelle ;

• Bonne aptitude au travail en équipe et sous pression ;

• Bonne capacité de communication et en relations interpersonnelles ;

• Bonne capacité de réponse et de pro-activité ;

• Grande capacité d’organisation ;

• Méthode et rigueur ;

• Expression écrite et orale courante en français ; l’anglais serait un atout important ;
  
  
  

4. Conditions d’emploi

• Rémunération : Selon le profil et l'expérience du candidat, et conformément aux grilles salariales du programme ;

• Avantages : Assurance santé et autres avantages sociaux ;

• Evaluation annuelle et critères de performance : Les performances du Comptable seront évaluées annuellement, sur la base d’un contrat de performance établi conjointement avec indication des résultats fixés. Les résultats de l’évaluation seront partagés avec le Coordonnateur du programme et serviront de base au renouvellement du contrat le cas échéant.
  
  
  

5. Procédures de recrutement 

Les candidats intéressés sont invités à déposer leur dossier :

• Lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordonnateur du PRDF CI ;

• Curriculum Vitae ;

• Copie légalisée de diplômes et certificats ;

• Deux références professionnelles.

Toute personne intéressée par le poste est priée de faire parvenir son dossier de candidature en version électronique, ur ce site ou à l'adresse suivante : recrutement@greysearchafrica.com


Remarques Importantes :

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

• Le programme de restauration durable des forêts en Côte d'Ivoire est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

• Les fonctionnaires ou les représentants du gouvernement peuvent faire acte de candidature (i) s’ils sont en congé sans solde ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils travaillaient immédiatement avant leur départ en congé et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts.