Recrutement supply chain : tester les arbitrages coûts, service et risques
Recrutement supply chain : tester les arbitrages coûts, service et risques Tout d’abord, le recrutement supply chain se focalise souvent sur les ERP, les certifications ou le nombre d’années d’expérience. Cependant, la valeur du métier apparaît surtout dans les arbitrages : stock contre disponibilité, coût contre délai, standardisation contre urgence. C’est pourquoi l’entretien doit chercher comment le […]