Recruter vite, choisir juste : 5 leviers anti-retard.
Vous voulez réduire le time-to-hire, sans finir avec “un bon CV” qui n’exécute pas. Le vrai sujet, en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest, ce n’est pas d’aller vite “au hasard”, c’est d’aller vite vers une décision solide. Bonne nouvelle : on peut raccourcir le délai en supprimant les frottements… pas en compressant la […]