RPO ou chasse de tête : accélérer l’embauche, pas la casse
En Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest, beaucoup de DG, DRH et DAF jouent sur deux tableaux à la fois : sécuriser quelques talents rares pour des postes clés tout en recrutant en continu sur des fonctions récurrentes. D’un côté, il faut trouver le fameux mouton à cinq pattes pour un poste de direction […]