Rémunération : intégrer la RSE sans casser le budget
Vous voulez rémunérer juste et créer de l’impact local sans exploser vos coûts ? Bonne nouvelle : c’est possible, à condition d’aborder la RSE comme un levier RH-Finance, pas comme un supplément d’âme. Dans ce plan en quatre temps, on passe du diagnostic à l’industrialisation, avec des repères concrets taillés pour les organisations en Côte […]