Le « skills gap », écart mesurable entre les compétences réellement disponibles et celles dont votre organisation a besoin pour atteindre ses objectifs, n’est pas un sujet RH annexe : c’est un risque...
2025 aura été une année charnière pour le marché du talent en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest. Au fil des missions menées pour des groupes internationaux, des PME ambitieuses et des...
En fin d’année, beaucoup d’entreprises lèvent le pied. Les talents, eux, font le point. Vous avez donc deux options : attendre janvier et entrer dans la mêlée, ou profiter du calme relatif pour...
En Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest, beaucoup de DG, DRH et DAF jouent sur deux tableaux à la fois : sécuriser quelques talents rares pour des postes clés tout en recrutant en continu sur des...
L’Afrique gagne lorsqu’elle ose se transformer. En 2025, nous avons fait ce choix : nous remettre en question, élever nos standards et renforcer notre rôle auprès des entreprises et des talents du...
Transformer des objectifs 2026 en embauches concrètes demande plus qu’un Excel bien rangé. Il faut une boussole (priorités), un budget défendable et une exécution fluide avec les métiers. On vous...
